Samen, eerlijk en resultaatgericht. Dat is het doel en daarheen zijn jullie samen op weg! Als mensenclub hecht dit bedrijf sinds 2011 veel waarde aan saamhorigheid. Plezier maken, hard en slim werken en willen groeien. Inmiddels werken er 100 medewerkers aan verschillende projecten bij grote en kleine opdrachtgevers. De expertises zijn project control management, document information management en het optimaliseren en automatiseren van (project) organisaties. Een snelgroeiend bedrijf dat vasthoudt aan de open sfeer van een familiebedrijf. In dit bedrijf staan mensen centraal en hier draag jij aan bij!
Ben jij enthousiast om het HR-beleid nog verder vorm te geven en te verbeteren? We zoeken we een proactieve, accurate HR-generalist met 1-3 jaar ervaring.
Binnen deze organisatie staat de medewerker voorop. De afdeling People & Culture, formuleert het beleid en creëert de randvoorwaarden om deze missie waar te maken. Het begeleiden van medewerkers door mee te denken in kansen en mogelijkheden is zeer belangrijk in deze functie.
Als HR-generalist ben je verantwoordelijk voor:
De HR-generalist bepaalt samen met de Manager People & Culture de jaarlijkse corporate recruitmentstrategie op basis van de wervingsbehoefte van de verschillende managers en voert deze vervolgens uit. Dit houdt o.a. in:
Solliciteer nu! Spirit Next Step verzorgt de eerste selectie ronde en plant vervolgens twee kennismakingsgesprekken in bij de opdrachtgever. In dien nodig volgt een ODC test, gevolgd door een voorstel.
Spirit Next Step begeleidt het gehele werving en selectieproces en is jouw aanspreekpunt!
Stuur een e-mail naar: jobs@spirithospitality.nl
Bel naar: +31 (0)20 405 44 11
Whatsapp naar: 06-13905886
Stuur een e-mail naar: robin@spirithospitality.nl
Bel naar: +316 83 50 67 93
Whatsapp naar: 06-13905886