HR Assistant/Recruiter HQ Spirit Hoofdkantoor (Tijdelijk of Vast)

Alles over de functie

Spirit is per direct op zoek naar een HR assistant/Recruiter voor de maanden augustus t/m november. Word jij onze nieuwe collega?

Hoe ziet je werkdag eruit?

Je begint je dag met een overleg met het HR team. Met een kop koffie of thee worden onder andere de openstaande vacatures en de personeelsbehoefte van de opdrachtgevers geïnventariseerd. Jij brengt de potentiële kandidaten waarmee je een gesprek hebt gevoerd of van wie je een cv hebt ontvangen naar voren. Je stelt het team op de hoogte van de vacatures die inmiddels zijn vervuld en erbij zijn gekomen.

Daarna ga je enthousiast aan de slag met het beoordelen van de binnengekomen cv’s. Je benadert kandidaten telefonisch en plant sollicitatiegesprekken in via teams of op kantoor. Met jouw kennis van alle locaties en vacatures bekijk je samen met de kandidaat wat het beste bij de kandidaat past. Heb je de juiste match gevonden dan schakel je met de accountmanagers binnen Spirit en plant een tweede gesprek op locatie in. Als er een match is doe je een aanbod. Je zorgt ervoor dat het dossier in orde is met het voorstel dat je hebt gedaan en brengt de planner op de hoogte. Hoe fijn is het als je je dag kunt afsluiten met een nieuwe collega en een vervulde vacature!

Tot je werkzaamheden behoren

• Het selecteren van de meest effectieve recruitmentkanalen;
• Het opstellen van een functieprofiel voor een specifieke vacature en het plaatsen van de vacature;
• Het schrijven van vacatures;
• Het verzamelen, screenen en beoordelen van binnenkomende sollicitaties;
• Het actief benaderen van interessante kandidaten die passen in het geschetste functieprofiel;
• Het beantwoorden van ontvangen sollicitaties;
• Het voeren van telefonische screening (is de kandidaat geschikt om op gesprek te komen);
• Het voeren van sollicitatiegesprekken;
• Het coachen van kandidaten gedurende de sollicitatieprocedure;
• Het screenen van kandidaten (bijv. contact opnemen met referenties of controleren van diploma’s);
• Het voeren van onderhandelingen over de primaire (salaris) en secundaire arbeidsvoorwaarden (o.a. pensioen, toeslagen, reiskosten, etc.);
• Het onderhouden van contact met kandidaten;
• Het sluiten van de arbeidsovereenkomst;
• Het oplossen van eventuele problemen bij werknemers gedurende hun dienstverband;
• Je bent samen met de andere recruiters verantwoordelijk voor marketing recruiment binnen Spirit;
• Het voeren van exit gesprekken indien medewerkers uitdienst gaan;
• Het voeren van verzuim gesprekken.

Wat Spirit Hospitality Services jou biedt

• Als je bij Spirit werkt dan ben je verzekerd van:
• Een fulltime/parttime baan bij ons prachtig gelegen hoofdkantoor te Schiphol-Oost;
• Een baan waarin ondernemendheid en zelfstandigheid centraal staan;
• Een zeer aantrekkelijk salaris en arbeidsvoorwaarden pakket;
• Een zelfstandige functie binnen een jong en enthousiast team;
• Een open en ambitieuze werksfeer met veel ruimte voor eigen initiatief;
• Mogelijkheid om samen met je collega’s 1x per week te padellen;
• En gezellige borrels en teamuitjes met de leukste collega’s!

Onze ideale kandidaat beschikt over

• Minimaal een afgeronde MBO of HBO opleiding (Hotelschool of Vrijetijdsmanagement is een pré);
• Minimaal 1 jaar werkervaring in Hospitality branche;
• Een proactieve werkhouding, denkend in oplossingen;
• Is bereid met Ov of met de auto naar het hoofdkantoor te reizen (er zijn gratis parkeermogelijkheden)
• Een uitstekend vermogen om te plannen & organiseren.

Verder is het belangrijk dat je

• Flexibel, stressbestendig en representatief bent;
• Per direct beschikbaar bent tot eind november 2023;
• Fulltime of parttime mogelijkheden zijn bespreekbaar;
• Vloeiend Nederlands spreekt en ook met Engels overweg kunt;
• Woonachtig bent in de omgeving van Schiphol en Amsterdam;
• Niet op ZZP basis werkt.

Ben jij geknipt voor deze functie?

Waar wacht je nog op? Solliciteer! Klik op de button, laat je gegevens achter en upload je cv. Of solliciteer via WhatsApp. We zien je reactie graag tegemoet.