Junior Recruiter/ Marketing medewerker HQ Spirit Hoofdkantoor

Alles over de functie

Spirit zoekt een Junior Recruiter/ Marketing medewerker HQ Schiphol Oost

Ben jij een enthousiaste en gedreven HR-professional met een passie voor recruitment én marketing? Dan zijn wij per direct op zoek naar jou!

(Let op, deze functie bevat geen online searching naar kandidaten).

Wat ga je doen?

Je begint je dag met een overleg met het HR-team. Met een kop koffie of thee worden onder andere de openstaande vacatures en de personeelsbehoefte van de opdrachtgevers geïnventariseerd. Jij brengt de potentiële kandidaten waarmee je een gesprek hebt gevoerd of van wie je een cv hebt ontvangen naar voren. Je stelt het team op de hoogte van de vacatures die inmiddels zijn vervuld en erbij zijn gekomen.

Daarna ga je enthousiast aan de slag met het beoordelen van de binnengekomen cv’s. Je benadert kandidaten telefonisch en plant sollicitatiegesprekken in via Teams of op kantoor. Met jouw kennis van alle locaties en vacatures bekijk je samen met de kandidaat wat het beste bij de kandidaat past. Heb je de juiste match gevonden dan schakel je met de accountmanagers binnen Spirit en plant een tweede gesprek op locatie in. Als er een match is doe je een aanbod. Je zorgt ervoor dat het dossier in orde is met het voorstel dat je hebt gedaan en brengt de planner op de hoogte. Hoe fijn is het als je je dag kunt afsluiten met een nieuwe collega en een vervulde vacature!

Je krijgt een zelfstandige functie binnen een enthousiast team, waar een open en ambitieuze werksfeer heerst en veel ruimte is voor eigen initiatief. Daarnaast is er de mogelijkheid om samen met je collega’s één keer per week te padellen en worden er regelmatig gezellige borrels en teamuitjes georganiseerd met de leukste collega’s!

Meer dan alleen recruitment: jouw rol in marketing

Naast jouw HR- en recruitmentwerkzaamheden draag je ook bij aan de zichtbaarheid van Spirit als organisatie. Dit betekent dat je:

• Aantrekkelijke vacatureteksten opstelt en deze deelt via verschillende kanalen;
• Samen met het team brainstormt over nieuwe marketingcampagnes en meewerkt aan de strategische en creatieve uitwerking ervan;
• De social mediakanalen beheert en aantrekkelijke content creëert om potentiële kandidaten te bereiken;
• Input levert voor de website en onze onlinepresentatie optimaliseert.

Met jouw creatieve en proactieve houding zorg je ervoor dat wij niet alleen de beste kandidaten vinden, maar dat zij ons ook weten te vinden!

"Van Talentwerving tot Zichtbaarheid: Jouw Rol in Recruitment & Marketing"

Tot je werkzaamheden behoort

• Het selecteren van de meest effectieve recruitmentkanalen;
• Het opstellen van een functieprofiel voor een specifieke vacature en het plaatsen van de vacature;
• Het schrijven van vacatures;
• Het verzamelen, screenen en beoordelen van binnenkomende sollicitaties;
• Het actief benaderen van interessante kandidaten die passen in het geschetste functieprofiel;
• Het beantwoorden van ontvangen sollicitaties;
• Het voeren van telefonische screening (is de kandidaat geschikt om op gesprek te komen);
• Het voeren van sollicitatiegesprekken;
• Het coachen van kandidaten gedurende de sollicitatieprocedure;
• Het screenen van kandidaten (bijv. contact opnemen met referenties of controleren van diploma’s);
• Het voeren van onderhandelingen over de primaire (salaris) en secundaire arbeidsvoorwaarden (o.a. pensioen, toeslagen, reiskosten, etc.);
• Het onderhouden van contact met kandidaten;
• Het sluiten van de arbeidsovereenkomst;
• Het oplossen van eventuele problemen bij werknemers gedurende hun dienstverband;
• Je bent samen met de andere recruiters verantwoordelijk voor marketing recruitment binnen Spirit;
• Het voeren van exitgesprekken indien medewerkers uit dienst gaan;
• Het voeren van verzuimgesprekken.

Wat Spirit Hospitality Services jou biedt

• Als je bij Spirit werkt dan ben je verzekerd van:
• Een fulltime/parttime baan bij ons prachtig gelegen hoofdkantoor te Schiphol-Oost;
• Een baan waarin ondernemendheid en zelfstandigheid centraal staan;
• Een zeer aantrekkelijk salaris en arbeidsvoorwaardenpakket;
• Eigen telefoon en laptop;
• Volledige reiskostenvergoeding, wij bieden ook gratis parkeermogelijkheden in de buurt.

Onze ideale kandidaat beschikt over

• Minimaal een afgeronde MBO of HBO-opleiding (Hotelschool of Vrijetijdsmanagement is een pré);
• Minimaal 1 jaar werkervaring in de hospitalitybranche;
• Een proactieve werkhouding, denkend in oplossingen;
• Een uitstekend vermogen om te plannen & organiseren.

Verder is het belangrijk dat je

• Flexibel, stressbestendig en representatief bent;
• Per direct beschikbaar bent voor 4 à 5 dagen per week van maandag t/m vrijdag van 08:30-17:00;
• Fulltime of parttime mogelijkheden zijn bespreekbaar;
• Voor deze functie is een goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal essentieel, zowel mondeling als schriftelijk;
• Woonachtig bent in de omgeving van Schiphol en Amsterdam;
• Niet op ZZP-basis werkt.

Ben jij geknipt voor deze functie?

Waar wacht je nog op? Solliciteer! Klik op de button, laat je gegevens achter en upload je cv. Of solliciteer via WhatsApp. We zien je reactie graag tegemoet.